Представительство Эриксоновского университета коучинга в Центральном Черноземье. Обучаем с 1997 года
Служба поддержки в Telegram
Оставить отзыв
Менторинг

Эффективный коучинг

Открытый мастер-класс по коучингу
с Екатериной Максимовой
19:00-21:00 мск
Продолжительность — 2 часа

Зачем участвовать

[мастер-класс проводится раз в месяц в Воронеже]

и в чем ключевые отличия Эриксоновских технологий коучинга от других направлений и школ
Вы узнаете, что такое эффективный коучинг
в работе руководителей, HR-специалистов, консультантов
Вы узнаете о применении коучинга в бизнесе
тренера Международного Эриксоновского Университета Коучинга с участником мастер-класса
Вы увидите демонстрацию коучинговой беседы
об особенностях обучения в Международном Эриксоновском Университете и профессиональной сертификации
Вы сможете задать свои вопросы и узнать
и учащимися на программе «Наука и искусство трансформационного коучинга и записаться на тест-драйв сессию коучинга к профессиональном коучу
Вы пообщаетесь с выпускниками

Екатерина Максимова

старший тренер Международного Эриксоновского Университета Коучинга, руководитель и тренер официального представительства МЭУК в Воронеже

Мастер-класс проводит

Программа

2-часового мастер-класса

Что на самом деле делает коуч,
чтобы клиент получил результат за 30−40 минут?
5 основ,
на которых базируется Эриксоновский коучинг
За счет чего технологии коучинга
позволяют компаниям окупать инвестиции в коучинг в 6 раз (исследования Metrix Global)?
Почему с коучем человек
приходит к результату в 3 раза быстрее (по данным Forbes)?
Профессиональные компетенции коуча
в персональной работе и работе с командами
Какое образование потребуется,
чтобы стать коучем? Как стать коучем?
Как получить международный сертификат,
который действует в 195 странах, без отрыва от вашей основной деятельности?
Кому подходит коучинг,
а кому нет?
Все нюансы
о том, как развиваться в профессии по шагам
С чего начать?
Первый простой шаг в мир коучинга

Выбирайте

удобную дату

ВЫ работаетЕ в компании и понимаетЕ ценность сильной мотивированной команды

ВЫ хоТИТЕ реализовАТЬСЯ в новом направлении

ВЫ ценитЕ возможность выбирать, сколько часов в неделю работать, без привязки к месту

Вам будет интересно,

если

ВЫ работаетЕ с людьми и стремитЕСЬ лучше понимать ИХ мотивы и ожидания

— Вы увидите коучинговую сессию с одним из участников мастер-класса (возможно, с вами).
Вы определитесь, кто такой коуч и чем он отличается от психолога и многих других профессий.
Вы поймете, как получить новую профессию и международный сертификат за 5−6 месяцев, и с чего начать.
Вы узнаете, как начать практиковать с первого месяца обучения, совмещая с основной деятельностью.
Вы решите, интересен ли вам коучинг как профессия и  стоит ли идти учиться.

В результате

мастер-класса

Внимание к Человеку
Коуч верит в то, что у каждого человека есть все ресурсы для достижения своих целей, уважает личный выбор и внутренний мир клиента, который формулирует вопросы и находит свои ответы.

Ресурсами важно и можно научиться управлять, находя экологичные способы действий в движении к своим целям.

Эриксоновский коучинг

основан на следующих принципах

Ориентация на поиск и создание решения
Коуч в партнерстве с клиентом ведут диалог, направленный на достижение целей клиента, осознание, постижение личных смыслов и ценностей этих целей, а также на ресурсах, личной силе и ответственности человека, вместо того чтобы застревать и оставаться в прошлом опыте и пытаться его изменить.


Системный подход
Коуч поддерживает целостность и уникальность каждого человека, взаимосвязанность разных аспектов диалога и всех его участников. Изменения качества мышления изменяют качество решений, состояний и действий человека.

Диалог для поиска и создания решений — это наиболее открытая и живая форма профессиональной коммуникации.

Приглашаем записаться

на бесплатную онлайн-беседу с профессиональным коучем, обученным и работающим по стандартам ICF (Международная Федерация Коучинга)
Поддержка своего личного развития и движения коучинговыми встречами (индивидуальными или групповыми) позволяет определиться с приоритетами, выстроить и исследовать планы, ресурсы и сохранять фокусировку на принятых решениях.
«Быть информированным о чем-то — не значит что-то знать, понимать и уметь это применить.
Опираться на чужие мнения, советы и оценки — не значит осознанно сформировать свою личную позицию, проявить смелость, свободу и найти свое решение.
Знать и делать, а иногда и не знать, но верить в себя и делать — это реальная практика, которая действительно открывает потенциал человека».

Екатерина Максимова